Wiele osób oczekujących narodzin swojego dziecka zastanawia się o jakie zasiłki mogą wystąpić i jak skomplikowany może okazać się proces ich ubiegania się o nie. Dobrze jest zgłębić temat wcześniej, aby uniknąć stresu i dezorientacji. W tym artykule postaramy się przybliżyć informacje dotyczące świadczenia macierzyńskiego, które przysługuje w Polsce zarówno matkom, jak i ojcom maluchów.
Zacznijmy od podstaw: co to jest świadczenie macierzyńskie?
Zanim przejdziemy do konkretów dotyczących kwot i czasu trwania, warto na wstępie wyjaśnić, co dokładnie oznacza macierzyński ile płatny oraz świadczenie macierzyńskie. To rodzaj zasiłku pieniężnego, który przysługuje przyszłym rodzicom w Polsce. Jest to świadczenie związane z narodzinami dziecka, które ma na celu umożliwienie rodzicom opieki nad maluchem w pierwszych miesiącach jego życia. Warto dodać, że świadczenie to przysługuje zarówno matkom, jak i ojcom – stąd określenia tacierzyńskie ile płatne czy tacierzyński ile płatne.
Jakie kwoty może wynosić świadczenie macierzyńskie?
Teraz przejdziemy do sedna sprawy: macierzyński ile płatne oraz jego odmiany związane z ojcowskim, czyli tacierzyńskie ile płatne. Wynagrodzenie za urlop macierzyński przeważnie wynosi tyle ile wynagrodzenie osoby odbywającej ten urlop. Do 2021 roku wynagrodzenie to wynosiło 100% bazowej płacy osoby korzystającej z tego urlopu przez jego cały czas trwania.
Od 2021 roku wynagrodzenie za urlop macierzyński składa się z dwóch części:
- wynagrodzenie za pierwsze 6 lub 8 tygodni (w zależności od liczby urodzonych dzieci) wynoszące 100% płacy,
- wynagrodzenie za pozostały czas urlopu wynoszące 60% płacy.
Świadczenie macierzyńskie będzie więc obecnie niższe niż przed rokiem 2021. A co z tacierzyńskimi? Tacierzyński ile płatne to też pytanie, które nurtuje młodych ojców. W ich przypadku świadczenie wynosi z reguły 100% podstawy wymiaru, tak samo jak wcześniej w przypadku świadczenia macierzyńskiego dla matek.
Jak długo trwa urlop macierzyński?
W kwestii kolejnego związku słów kluczowych – macierzyński ile czasu, czas trwania urlopu różni się w zależności od liczby dzieci urodzonych jednocześnie oraz statusu pracownika, tak zwane 20+ miesięcy dla zatrudnionych oraz 32-34 tygodnie dla niezatrudnionych, ponieważ nieopodal tego urlopu przysługują tzw. dodatkowe zasiłki opiekuńcze.
Urlop ojcowski – tacierzyński ile czasu?
Tacierzyński ile czasu to też często zadawane pytanie. Na szczęście dla ojców, urlop tacierzyński nie jest tak skomplikowany do wy
W przypadku urlopu ojcowskiego, czyli tak zwanego tacierzyńskiego, czas trwania wynosi 2 tygodnie. Jest to czas, w którym ojciec może się skoncentrować na nowym członku rodziny i pomóc matce w opiece nad dzieckiem.
Jak ubiegać się o świadczenia?
Na koniec warto wspomnieć o procesie ubiegania się o świadczenia. W celu uzyskania macierzyńskiego, należy złożyć wniosek o urlop macierzyński pracodawcy. W przypadku tacierzyńskiego, także ojciec musi złożyć odpowiedni wniosek i okazać akt urodzenia dziecka. Dodatkowo, w niektórych przypadkach konieczne jest złożenie wniosku o zasiłek macierzyński w ZUS.
Warto zgłębić temat wcześniej, aby uniknąć stresu i dezorientacji. Oczywiście, każda rodzina ma inne potrzeby i priorytety, dlatego też warto dobrze zapoznać się z przepisami dotyczącymi świadczeń rodzicielskich i dokonać świadomych wyborów.
Kluczowe informacje dotyczące świadczeń macierzyńskich i tacierzyńskich
W artykule omówiono istotne kwestie związane z świadczeniami macierzyńskimi i tacierzyńskimi. Zasiłek macierzyński przysługuje zarówno matkom, jak i ojcom, który ma na celu umożliwienie opieki nad maluchem. Macierzyński ile płatne – świadczenie macierzyńskie wynosi obecnie 100% podstawowej płacy za pierwszych 6 lub 8 tygodni, a następnie 60% dla pozostałego czasu urlopu. Tacierzyński ile płatne – wynosi zazwyczaj 100% podstawy wymiaru.
Jeśli chodzi o czas trwania, macierzyński ile czasu – jego długość różni się w zależności od liczby dzieci oraz statusu pracownika, dochodząc do 20+ miesięcy. W przypadku urlopu tacierzyńskiego, czyli tacierzyński ile czasu, wynosi on 2 tygodnie.
Aby ubiegać się o świadczenia, należy złożyć odpowiednie wnioski o urlop rodzinny u pracodawcy, a w niektórych przypadkach także w ZUS. Zalecane jest wcześniejsze zaznajomienie się z przepisami, aby uniknąć stresu związanego z pozyskiwaniem świadczeń.
